La brecha salarial de género.

La publicación de los datos de pago de género en más de 9,000 compañías en el Reino Unido está planteando preguntas difíciles sobre cómo se compensa a las mujeres y los hombres. Las empresas con 250 empleados o más en el Reino Unido estaban legalmente obligadas a divulgar los datos de pago de género antes […]

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abril 4, 2018

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